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立命館大学　研究者学術情報データベース English>> TOPページ オオノ　タケシ 大野　威 OHNO Takeshi 所属 産業社会学部 現代社会学科 職名 教授 論文 1. 2022/03 アメリカにおける反苦汗運動の発展と最低賃金法の成立：イギリスとの比較において │ 立命館大学産業社会論集 │ 57 (4),21-35頁 (単著)   2. 2020/03 女性役員登用の国際比較および女性役員と企業業績・株価の関係： 女性役員比率３０％以上の日本企業の株価とROEの分析 │ 立命館産業社会論集 │ 55 (4) (単著)   3. 2018/09 トランプ税制改革の歴史的意味：最高税率と所得格差を中心にして │ 立命館産業社会論集 │ 54 (2),1-14頁 (単著)   4. 2017/03 アメリカにおける賃金上昇率低下の実態とその背景：景気拡大期の比較をとおして │ 立命館産業社会論集 │ 52 (4),53-66 (単著)   5. 2016 書評　田中研之輔著『丼家の経営-24時間営業の組織エスノグラフィー』 │ 社会学評論 │ 66 (4),552-553 (単著)   6. 2015/03 金融危機後のアメリカの雇用動向：過去の景気後退後との比較 │ 立命館産業社会論集 │ 50 (4),1-19 (単著)   7. 2013 高度経済成長末期におけるアメリカ3大自動車メーカーの経営状況と労使関係 │ 立命館産業社会論集 │ 49 (3),1-12 (単著)   8. 2012 アメリカにおける自動織機の普及と労働の変化 │ 立命館産業社会論集 │ 第47 (第4),33-45 (単著)   9. 2009/09 フォード自動車における労働条件引き下げの実態とその影響 ：2009年におこなわれた労働協約の改訂を中心にして │ 立命館大学産業社会論集 │ 45 (2),1-14 (単著)   10. 2008/03 アメリカにおける大学の変化とTAの組織化 │ 労働社会学研究、束信堂 │ (9),1-33 (単著)   11. 2005/12 グローバリゼーションの進展と地域自動車部品メーカーの変容：世界最適調達とモジュール化の影響 │ 岡山大学経済学会雑誌 │ 37 (3),1-11 (単著)   12. 2005/05 中国地方におけるファミリー・フレンドリー企業の実態 │ 岡山大学産業経営研究会研究報告書 │ 第40集,1-19 (単著)   13. 2002 賃金の公平性：アメリカでの職務評価の発展 │ 季刊家計経済研究 │ (54),42-48 (単著)   14. 2001/09 北米自動車産業における労使関係の転換：日本の影響を中心にして │ 岡山大学経済学会雑誌 │ 33 (2),131-143 (単著)   15. 1998/01 A自動車の労働過程：A自動車における参与観察に基づいて │ 大原社会問題研究所雑誌 │ (470),14-40 (単著)   16. 1998 石田光男／藤村博之／久本憲夫／松村文人著 『日本のリーン生産方式──自動車企業の事例』 │ 大原社会問題研究所雑誌 │ (472) (単著)   17. 1997/09 X自動車における職場の自律性と自律性管理のメカニズム：X自動車における参与観察の結果から │ 社会学評論 │ 48 (2),143-157 (単著)   18. 1996/07 職場の自律性管理のメカニズム：コントロールからディシプリンへ │ 大原社会問題研究所雑誌 │ (452),44-62 (単著)   19. 1994 労働過程論争における主体概念の検討 │ ソシオロゴス │ (18),15-29 (単著)   © Ritsumeikan Univ. All rights reserved.