188BET(188ベット) | CasinoArcadia(アルカジ ...

<ウェブサイト名>

<現在の時刻>

出典: 標準

--> --> ひと、くらし、みらいのために 本文へ ホーム お問合せ窓口 よくある御質問 サイトマップ 点字ダウンロード サイト閲覧支援ツール起動(ヘルプ) English 文字サイズの変更 標準 大 特大 サイト内検索 ご意見募集やパブリックコメントはこちら 国民参加の場 テーマ別にさがす 報道・広報 政策について 厚生労働省について 統計情報・白書 所管の法令等 申請・募集・情報公開 --> ホーム> 報道・広報> 報道発表資料> 2015年5月> 国土交通省・厚生労働省が取りまとめた、「トラックドライバーの人材確保・育成に向けて」を公表します 平成27年5月28日 【照会先】 職業安定局雇用開発部雇用開発企画課 課長 北條 憲一 雇用管理改善分析官 小野寺 徳子 課長補佐 古田 詩織 (代表電話) 03(5253)1111(内線5251、5330) (直通電話) 03(3502)1718 報道関係者各位 国土交通省・厚生労働省が取りまとめた、「トラックドライバーの人材確保・育成に向けて」を公表します 厚生労働省は、本日、国土交通省と「トラックドライバーの人材確保・育成に関する国土交通省・厚生労働省連絡会議」を開催し、トラックドライバーの人材確保・育成に向けた対応策を取りまとめましたので、公表します。 トラック運送業者の多くが中小企業であること、トラックドライバーの就業環境が長時間労働、低賃金となっていること、また就業者に中高年齢層の占める割合が高く、若年就業者の割合が低いことなどを背景に、中長期的にトラックドライバーの人材不足が懸念され、人材確保・育成が差し迫った課題となっています。   このため、国土交通省と厚生労働省では、現状認識の共有や相互の連携に向けた取組についての検討を行い、トラックドライバーの人材確保・育成に向けて今後とも両省が連携して施策などを実施していくこととしました。 「トラックドライバーの人材確保・育成に向けて」の主なポイント 「魅力ある職場づくり」・「人材確保・育成」の2つの視点  トラックドライバーの現状を踏まえ、2つの視点で両省が連携する対策を取りまとめました。  (1)「魅力ある職場づくり」    トラックドライバーの処遇を改善し、安心して働けるための環境整備 ・ 取引環境・長時間労働・賃金等の労働条件の改善 ・ 雇用管理の知識習得・実践の推進 ・ 雇用管理に資する助成制度の活用促進 ・ 現場の安全管理の徹底   (2)「人材確保・育成」    トラック運送業界への入職を促すため、トラック運送業の魅力の向上や人材育成などに向けたきめ細かな直接的な取組を実施 ・ トラック運送業への入職促進 ・ 女性の活躍促進 ・ 関係団体等との連携による人材育成・定着支援の推進 ・ 事業主等による人材育成の推進 ○別添1 「トラックドライバーの人材確保・育成に向けて」(PDF:1,196KB) ○別添2 パンフレット「運送事業者の皆様へ 人材の確保・育成・定着への取組を応援します!!」(PDF:169KB) ※正誤表(別添2について)(PDF:1,257KB) PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、左記のアイコンをクリックしてダウンロードしてください。 --> 報道・広報 厚生労働省広報基本指針 大臣記者会見 報道発表資料 広報・出版 行事・会議の予定 広報実施計画 国民参加の場 携帯ホームページ 携帯版ホームページ では、緊急情報や厚生労働省のご案内などを掲載しています。 --> ホーム> 報道・広報> 報道発表資料> 2015年5月> 国土交通省・厚生労働省が取りまとめた、「トラックドライバーの人材確保・育成に向けて」を公表します --> ページの先頭へ戻る リンク・著作権等について 個人情報保護方針 所在地案内 他府省、地方支分部局へのリンク アクセシビリティについて サイトの使い方(ヘルプ) RSSについて 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 電話:03-5253-1111(代表) Copyright &#169; Ministry of Health, Labour and Welfare, All Right reserved. -->

ホットニュース

ライブカジノ - ライブディーラーゲーム - プラグマティック・プレイ keibターボ 100ビットダイス RIZIN.42の勝敗予想 朝倉海vs元谷友貴の最新オッズ・倍率は?
Copyright ©188BET(188ベット) | CasinoArcadia(アルカジ ... The Paper All rights reserved.