遊雅堂イーサリアム

立命館大学 男女共同参画推進リサーチライフサポート室 --> 立命館大学 交通アクセス リンク English 立命館大学の男女共同参画推進 学長宣言 組織・推進体制 ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）について 育児・介護支援 　　　　　 学内保育所 育児支援制度 介護支援制度 ベビーシッター・ホームヘルパー利用補助 臨時託児室 授乳室 研究支援 ライフイベントに関わる研究支援員制度 学外研究制度（若手区分およびワークライフバランス区分） 新任教員サポート 研究助成等公募情報 産前産後休暇、育児休業および介護休業中における研究費の取扱いについて 女性研究者キャリアパス支援プログラム オンデマンドコンテンツ 研究者キャリアアップ オンデマンドコンテンツ 出版物 出版物 WORK-LIFE at Ritsumeikan 研究者・大学院生メッセージ 研究者からのメッセージ（研究日和） 女性研究者のこれまで／これから（動画） 世界のキャンパスから 相談受付 キャリアアドバイザー制度 立命館大学 交通アクセス リンク Japanese English NEWS 【イベント】2023年度 立命館大学Creating Futuresシンポジウム「あなたらしい キャリアに向けて ～自分らしくキャリアを歩み、つなげるためのヒント～」 【イベント】2023年度 立命館大学Creating Futuresシンポジウム「あなたらしい キャリアに向けて ～自分らしくキャリアを歩み、つなげるためのヒント～」 2023.12.01 2023年度 立命館大学Creating Futuresシンポジウム --> 女性が活躍できる組織に向けて ～女性企業役員と産業・組織心理学研究者、それぞれの視点から～ --> 〜文章〜で囲む） ■■■--> 立命館大学では、2020年度に採択されたダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）において、女性研究者の研究力向上やキャリア形成、リーダー育成に取り組んでいます。 「Creating Futuresプログラム」は女性研究者の裾野拡大から上位職登用までのキャリア支援を推進しており、その取り組みの一環として企業に所属する女性のキャリア支援を目的とした「企業リーダー育成プログラム」を実施しています。 このプログラムでは大学の「知」の提供と共に、地域と企業のハブ的役割を果たすことで、より多くの女性上位職登用を目指しています。 本シンポジウムでは、住友電気工業株式会社で女性リーダーとしてご活躍されている國井美和様よりご自身の経験を紹介していただくとともに、本学 山浦一保教授が産業・組織心理学に基づくリーダーシップ論を講演いたします。 更にお二人による特別対談を通して、キャリア形成やワークライフバランスについて考える機会を創出し、将来ビジョンを具体的に描くことで、女性上位職の裾野拡大に繋げたいと考えております。 会場からのご質問・ご意見も大歓迎です！ どなたでもご参加いただけますので、奮ってご参加ください。 Outline 開催日時 2024年 1月 25日（木曜日） 15:00-17:00 ※開場14:45 会場定員80名 キャンパスプラザ京都　 2階 ホール 京都市下京区西洞院通塩小路下る東塩小路町939 JR京都駅より徒歩５分 参加費 無料 対象 どなたでもご参加いただけます。 ・事前の参加お申し込みが必要です ・お子様とご一緒の参加も可能です 共催 立命館大学 男女共同参画推進リサーチライフサポート室 学校法人立命館 ダイバーシティ＆インクルージョン推進室 お問合せ先 立命館大学 BKCリサーチオフィス リサーチライフサポート室 [email protected]／077-561-2631 参加お申し込み 申込締切：2024年1月24日（水曜日）17:00まで Program 15:00 開会挨拶 岡田 豊（立命館大学 男女共同参画推進リサーチライフサポート室長・生命科学部 教授） 15:05 講演：女性が活躍できる組織に向けて 國井 美和様（住友電気工業株式会社 執行役員 人材開発部長） 15:25 講演：あなたらしいリーダーシップを目指して 山浦 一保（立命館大学 スポーツ健康科学部 教授） 15:55 休憩 16:10 特別対談：國井 美和様 × 山浦 一保 ファシリテーター：河村 律子（学校法人立命館 ダイバーシティ＆インクルージョン推進室長・国際関係学部 教授） 16:55 閉会挨拶 岡田 まり（立命館大学 研究部副部長・産業社会学部 教授） Speaker 住友電気工業株式会社 執行役員 人材開発部長 國井 美和 様 東京大学農学系研究科（修士）卒業後、住友電気工業株式会社入社。システム事業部にて交通関係システムのハード設計、研究にて車関連センサーの開発を担当。2007年に人事部に異動し、採用・育成を担当。2013年から1年間、アメリカ・サンノゼ駐在し、人材育成と新規テーマ探索を担当。帰国後、人事部にてダイバーシティ推進を担当。2020年4月広報部長となり6月執行役員に就任。2022年4月から現職。国家資格キャリアコンサルタント。 受賞： 2020年　大阪サクヤヒメ賞 立命館大学 スポーツ健康科学部 教授 山浦 一保 立命館大学スポーツ健康科学部・研究科 教授、博士（学術：広島大学）。専門は、産業・組織心理学、社会心理学。（財）集団力学研究所、中央労働災害防止協会、静岡県立大学 講師を経て、2010年 立命館大学スポーツ健康科学部・研究科 准教授、2016年より現職。 現在、リーダーシップやチームマネジメントに関心をもち、特に、上司－部下の人間関係の（再）構築について研究を行っている。 著書： 『武器としての組織心理学（ダイヤモンド社）』、『心理的安全性の築き方 見るだけノート（監修：宝島社）』 論文： Smith, A., McCauley, T. G., Yagi, A., Yamaura, K., Shimizu, H., McCullough, M. E., & Ohtsubo, Y. (2020). Perceived goal instrumentality is associated with forgiveness: A test of the valuable relationships hypothesis. Evolution and Human Behavior, 41(1), 58-68. Ohtsubo, Y., & Yamaura, K. (2022). Prestige Orientation and Reconciliation in the Workplace. Evolutionary Psychology, 20(4), 14747049221140773. 文部科学省 科学技術人材育成費補助事業　ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）の取組みの一環として実施するシンポジウムです。 プログラム内容は変更になる場合がございます。 録音・録画はご遠慮ください。 もどる TOPTOPに戻る 立命館大学 男女共同参画推進リサーチライフサポート室 サイトポリシー プライバシーポリシー サイトマップ © Ritsumeikan Univ. All rights reserved.