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“日新”月歩（月一メッセージ） お問い合わせ 採用情報 採用情報TOP 教育制度福利厚生 先輩社員インタビュー 数字で見る日新シャーリング 募集要項 エントリー ホーム 業務案内 設備紹介 選ばれる理由 SDGsへの取り組み 会社概要 --> HOME 業務案内 設備紹介 選ばれる理由 SDGsへの取り組み 会社概要 RECRUIT 採用情報 教育制度・福利厚生 先輩社員インタビュー 数字で見る日新シャーリング 募集要項 エントリー お問い合わせ “日新”月歩（月一メッセージ） SDGs SDGsへの取り組み HOME SDGsへの取り組み 日新シャーリングでは社会、お客様、社員やその家族が笑顔になる様々な取り組みを行っています。これらの取り組みは、持続可能な社会のための目標として注目を集めるSDGsにも繋がっています。 いばらきダイバーシティ宣言 「年齢や性別、国籍や障がいの有無、性的指向などにかかわりなく、一人ひとりが尊重され、誰もが個々の能力を発揮できる社会」を実現することを目的に茨城県が発表した「いばらきダイバーシティ宣言」。当社もこの趣旨に賛同し、2022年9月より宣言を定めました。 宣言１ 年齢や性別、国籍などはもちろんのこと、価値観や宗教、ライフスタイルなど、様々な多様性を尊重し、誰もが個人の能力を発揮できる企業を目指します。 実際の取り組み ベトナム人技能実習生の受け入れから10年 当社では2013年からベトナム人技能実習生の受け入れを開始しました。技術と日本語をしっかり身につけ、帰国後の仕事に活かして欲しいと考えています。加工技術指導・日本語学習、スキーや食事会等を行い実習生をサポートしています。 Nissin Vietnam Co.,LTDを設立 日本国内の労働人口減少を見据え、2018年にCAD業務のアウトソーシング会社としてベトナム・ハノイに日新ベトナムを設立しました。また、現地には帰国した実習生が日本で習得した技術や知識を活かした就職先が少ないことも設立のきっかけの一つになっています。現在は当社で働いていた元実習生も日新ベトナムでCAD業務を担っています。 宣言2 多様な価値観や能力を経営に活かし、企業の強みや発展に繋げることで、社員やその家族、また全ての関係者から数多くの最高の笑顔をもらえる企業を目指します。 実際の取り組み 様々な国籍の人たちと共に 現在当社では、日本・ベトナム・フィリピンの多様な国籍をもつ人たちが一緒に働いています。国籍に関わらず真面目に頑張りたい人が、個人の持つ多様な価値観や能力を仕事に活かせるように体制を整えています。 技術の継承定年延長制度の導入 定年後も希望者は継続して働けるように定年延長制度を設けています。長年の経験で培った高い技術は貴重な財産であり、若手に継承する役割も担っています。 日新通信の発行 関連会社である日新ベトナムを含めた各事業所の社内活動や社員の近況など、様々な情報を掲載して年4回発行しています。離れた地域で働く社員がお互いを知る機会になり、チームワークの向上や仕事の円滑な連携に繋がっています。また、各ご家庭に発送し、ご家族の方々にも社内の様子を知ってもらうことで、仕事への理解やサポート、会社への信頼に繋がって欲しいと考えています。 宣言３ ワークライフバランスを考慮した多様な働き方を推進し、ライフイベントに応じた働き方ができる体制をつくります。また社員同士が互いを理解し信頼関係を築く、社内コミュニケーション活性化を目指します。 実際の取り組み 女性の育児休暇取得率100%2022年には1人目の男性取得者も 当社は2012年に笠間市男女共同参画推進事業者に認定されており、早くから女性が働きやすい職場環境を整えてきました。女性の育児休暇取得率は100％、復帰後は時短勤務を利用して仕事と育児を両立しています。2022年には初めて男性も育児休暇を取得しました。今後も業務の調整や引継ぎを円滑に進め、育児休暇を取得しやすい環境作りを推進していきます。 キッズルームを併設お子さんと一緒にカンガルー出勤 2024年2月の茨城工場 新事務所新設により、キッズルームを設置しました。これによりお子さんと一緒に出社する”カンガルー出勤”が可能になりました。保育所の待機児童問題や、やむを得ない事情で休園したりなど様々なケースでお父さん・お母さん社員の味方になると期待しています。既に3名の社員の利用が予定されており、利用者は今後も増える見込みです。 サンクスカード 感謝の気持ちを感じた際にサンクスカードを書き、月初の全体会議で共有しています。普段さりげなくやってもらっていることに改めて気づく機会となり、普段なかなか言葉にできないことも、サンクスカードでその思いが伝わります。円滑なコミュニケーションを築き、助け合いながら働くきっかけにもなります。 その他の取り組み 健康経営優良法人認定 2021年（令和3年）に健康経営優良法人として認定されました。社員の健康をサポートしています。 快適職場推進計画認定 2007年（平成19年）に快適職場推進計画認定事業場として、認定されました。働きやすい職場作りを継続しています。 キラリかさま優良企業認定 2021年（令和3年）にキラリかさま優良企業に認定されました。女性が活躍できる職場づくりに取り組んでいます。 ISO9001取得 2021年（令和3年）に本社・茨城工場が国際規格であるISO9001を取得しました。 TOP --> jQuery(function() { var pagetop = $('#page_top'); pagetop.hide(); $(window).scroll(function() { if ($(this).scrollTop() > 100) { //100pxスクロールしたら表示 pagetop.fadeIn(); } else { pagetop.fadeOut(); } }); pagetop.click(function() { $('body,html').animate({ scrollTop: 0 }, 500); //0.5秒かけてトップへ移動 return false; }); }); --> 本社 03-3633-9231 東京都墨田区緑3丁目3番11号 茨城工場 0299-45-7601 茨城県笠間市安居3042-7 仙台工場 0223-35-7271 宮城県岩沼市下野郷字新関迎186-4 ホーム SDGsへの取り組み 業務案内 会社概要 設備紹介 選ばれる理由 “日新”月歩（月一メッセージ） お問い合わせ 採用情報 Copyright © 日新シャーリング株式会社, All rights reserved.