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立命館大学 男女共同参画推進リサーチライフサポート室 --> 立命館大学 交通アクセス リンク English 立命館大学の男女共同参画推進 学長宣言 組織・推進体制 ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）について 育児・介護支援 　　　　　 学内保育所 育児支援制度 介護支援制度 ベビーシッター・ホームヘルパー利用補助 臨時託児室 授乳室 研究支援 ライフイベントに関わる研究支援員制度 学外研究制度（若手区分およびワークライフバランス区分） 新任教員サポート 研究助成等公募情報 産前産後休暇、育児休業および介護休業中における研究費の取扱いについて 女性研究者キャリアパス支援プログラム オンデマンドコンテンツ 研究者キャリアアップ オンデマンドコンテンツ 出版物 出版物 WORK-LIFE at Ritsumeikan 研究者・大学院生メッセージ 研究者からのメッセージ（研究日和） 女性研究者のこれまで／これから（動画） 世界のキャンパスから 相談受付 キャリアアドバイザー制度 立命館大学 交通アクセス リンク Japanese English 研究支援 学外研究制度 (若手区分およびワークライフバランス区分) 研究支援員制度 ｢研究支援員」の雇用経費を1期（6ヶ月）につき30万円まで助成する制度です。この制度は、女性活躍推進法の趣旨に則り、女性の積極的な応募を歓迎いたします。 --> 学外研究制度 (若手区分およびワークライフバランス区分) 学外において研究または調査を行なうために制定している「専任教員学外研究制度」において、産前・産後休暇、育児休業または介護休業により、既に決定していた学外研究の実施が出来なかった者を対象とした「専任教員学外研究制度（ワークライフバランス区分）」を実施しています。 内容 「専任教員学外研究制度」において、産前・産後休暇、育児休業または介護休業により、既に決定していた学外研究の実施が出来なかった者を対象として、学外での研究を認める。 申請資格 1. 学外研究員を命ぜられる者は、次の①〜②のすべてを満たす者とする。 ①雇用期間の定めのない教授、准教授または専任講師 ②学外研究の開始日において満3カ年以上本大学に勤務した者 ③学外研究の終了日より定年退職までの期間が、3年以上ある者 ④前回行った学外研究の終了日から、次の学外研究の開始日までの間が3年を経過している者（ただし、前回の学外研究を2カ月以内で実施した者を除く。） 2. 上記 ①に加えて、若手の区分を適用できる資格者は、学外研究開始年度の4月1日時点で39歳以下である者とする。また、ワークライフバランスの区分を適用できる資格者は、産前・産後休暇、育児休業または介護休業により決定した学外研究の実施ができなかった者とする。 学外研究期間 教学上の支障がない範囲で、1カ月以上1年以内の学内、国内または国外における研究とする。 学外研究費の支給上限額 学内研究、国内研究、国外研究の各種目の研究費の支給上限額は下記のとおりとする。 ※支給の対象はいずれも1カ月以上の場合 学内研究 国内研究 国外研究 研究資料費50万円 近辺（宿泊を伴わない）：研究資料費50万円 旅費および滞在費・研究資料費330万円 遠方（宿泊を伴う）：旅費および滞在費・研究資料費100万円 学内研究 研究資料費50万円 国内研究 近辺（宿泊を伴わない）：研究資料費50万円遠方（宿泊を伴う）：旅費および滞在費・研究資料費100万円 国外研究 旅費および滞在費・研究資料費330万円 申請用紙は以下の研究部HPに掲載されていますのでご確認下さい。 申請先は各キャンパスのリサーチオフィスとなります。 研究部HPへ（学内専用） TOPTOPに戻る 立命館大学 男女共同参画推進リサーチライフサポート室 サイトポリシー プライバシーポリシー サイトマップ © Ritsumeikan Univ. All rights reserved.