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就職活動やインターンシップ中のハラスメントに関するお悩みは都道府県労働局にご相談ください   相談内容等に応じて雇用環境・均等部(室)では以下の対応を行います。 ●就職活動中の学生等へのハラスメント防止のための事業主への助言 ●就活セクハラ等についてのトラブルの解決援助等   「e-ラーニングでチェック!今日から使える労働法~Let&#39;s study labor law~(外部ホームページに移動します。) ここでは、就職前に知っておいてほしいルールなどについて、事例を用いて紹介しています。また、既に働いている方の参考にもなるよう、仕事上のトラブルについての相談先なども紹介しています。 スマートフォンやタブレットでいつでもどこでも、まんがで気軽に学ぶことができます。 リーフレットはこちら2ページ版[PDF形式:2,042KB]4ページ版[PDF形式:3,300KB][2.0MB] 詳しくは今日から使える労働法をご覧ください。 今日から使える労働法 労働法テキスト「知って役立つ労働法」 働くときに知っておきたい基本的な知識について、わかりやすくまとめています。 まんが版もありますこれってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~ 求人票と違う!と思ったらハローワーク求人ホットラインへ ハローワーク(公共職業安定所)で公開・紹介している求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン」にお申し出ください。事実を確認の上、会社に対して是正指導を行います。ひとりで悩まず、ご連絡ください。 詳しくはハローワーク求人ホットライン[PDF形式:465KB] ページの先頭へ戻る 関連情報 各種情報 若年者雇用対策関係公表資料一覧 青少年の雇用の促進等に関する法律 地域若者サポートステーション 職業訓練による就職支援(求職者支援制度)   ページの先頭へ戻る PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 --> 政策について 分野別の政策一覧 健康・医療 福祉・介護 雇用・労働 雇用 人材開発 労働基準 雇用環境・均等 非正規雇用(有期・パート・派遣労働) 労使関係 労働政策全般 相談窓口等 年金 他分野の取り組み 組織別の政策一覧 各種助成金・奨励金等の制度 審議会・研究会等 国会会議録 予算および決算・税制の概要 政策評価・独法評価 関連リンク 情報配信サービスメルマガ登録 子どものページ 携帯ホームページ 携帯版ホームページでは、緊急情報や厚生労働省のご案内などを掲載しています。 --> --> ページの先頭へ 御意見募集やパブリックコメント 国民参加の場 テーマ別に探す テーマ別に探すトップへ 健康・医療 福祉・介護 雇用・労働 年金 他分野の取り組み 報道・広報 報道・広報トップへ 厚生労働省広報基本指針 大臣記者会見 報道発表資料 広報・出版 行事・会議の予定 国民参加の場 政策について 政策についてトップへ 分野別の政策一覧 組織別の政策一覧 各種助成金・奨励金等の制度 審議会・研究会等 国会会議録 予算および決算・税制の概要 政策評価・独法評価 厚生労働省について 厚生労働省についてトップへ 大臣・副大臣・政務官の紹介 幹部名簿 所在地案内 主な仕事(所掌事務) シンボルマークとキャッチフレーズについて 中央労働委員会 所管の法人 資格・試験情報 採用情報 図書館利用案内 統計情報・白書 統計情報・白書トップへ 各種統計調査 白書、年次報告書 調査票情報を利用したい方へ 所管の法令等 所管の法令等トップへ 国会提出法案 所管の法令、告示・通達等 覚書等 申請・募集・情報公開 申請・募集・情報公開トップへ 電子申請(申請・届出等の手続案内) 法令適用事前確認手続 調達情報 グレーゾーン解消制度・新事業特例制度 公益通報者の保護 情報公開・個人情報保護 デジタル・ガバメントの推進 公文書管理 行政手続法に基づく申出 行政不服審査法に基づく審理員候補者名簿 関連リンク 他府省 地方支分部局等 全体的な取り組みや情報一覧 クローズアップ厚生労働省一覧 情報配信サービス 情報配信サービスメルマガ登録 広報誌「厚生労働」 携帯版ホームページ ソーシャルメディア facebook X(旧Twitter) SNS一覧 利用規約・リンク・著作権等 個人情報保護方針 所在地案内 アクセシビリティについて サイトの使い方(ヘルプ) RSSについて ホームページへのご意見 法人番号6000012070001 〒100-8916 東京都千代田区霞が関1-2-2 電話番号 03-5253-1111(代表) Copyright © Ministry of Health, Labour and Welfare, All Rights reserved. -->

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