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個人情報保護方針 選考フローと求める人財像を教えてください。 書類選考 ⇒面接⇒採用という流れとなります。 知識や経験も大切ですが、将来性や前向きな姿勢を重視して採用を行っています。 積極性や向上心さえあれば活躍できる環境です。 1次選考から内定まで、どのくらいの期間を要しますか？ およそ3～4週間程度です。 社風はどのような雰囲気ですか？ 個人の裁量が大きく、ミスや失敗は成長の機会と捉えて貰える為、 自由闊達に仕事に取り組めます。 どんな人が働いていますか？ 20代～70代まで様々な経歴の方が働いています。 異分野・異業種から転身してきた未経験者も活躍しています。 社員の男女比はどのくらいですか？ およそ男性8：女性2です。 残業はどのくらいありますか？ 残業・休日出勤は基本的にありません。 ただし営業職の場合、必要に応じて発生する可能性もあります。 業務を行う上で、「ノルマ」はありますか？ ノルマはありません。 年間の目標予算は設定しますが、達成・未達成に関わらずインセンティブや ペナルティはありません。 会社の行事などはありますか？ 期末、年末・年始に会食があります。 参加を強制されることも無く、和気藹々とした雰囲気です。 社内での教育体制はどうなっていますか？ 営業職・事務職ともに先輩社員の指導の下、実務を通じて教育実施致します。 営業職においては外部研修として特殊鋼販売技士講座の受講も実施しております。 社宅・寮はありますか？ 社宅・寮はありません。 福利厚生はどうなっていますか？ 昇給・賞与・退職金・社会保険・交通費全額支給・出産、育児休暇があります。 また、外部の福利厚生サービスに登録しており、慶弔給付や旅行、ショッピング、 グルメ、レジャー等で各種割引が利用出来ます。 ナカタニの強みは何ですか？ 各種製法に精通しており、ニーズに合わせた提案営業が出来ることです。 社内に技術系の専門家もいる為、各種技術サポートにも対応可能です。 COPYRIGHT©2016 NAKATANI CO., LTD. ALL RIGHTS RESERVED.