ダイヤモンドリーグ賞金

--> View this site in other languages with Google Translate  ＞ 推進室について ご挨拶 推進・実施体制 推進・行動の指針 沿革 アクセス お問い合わせ 各種支援 ワーク・ライフ・バランス支援 女性研究者支援 女性リーダー職支援 女性のキャリア形成支援リカレントプログラム 鷹觜テル賞 学生向け支援 NO性被害NO性暴力 LGBT/SOGI 障がい・海外ルーツをもつ人への支援 情報公開•採用情報 ダイバーシティの現状（各種指標と達成状況） 採用情報 拡がるネットワーク 学外に拡がるネットワーク 海外に拡がるネットワーク 広報•ライブラリー 印刷・刊行物 報道記録 寄附のお願い すずらん基金 その他の寄附 トップページ ぱるんひろば 公式 X（旧 Twitter） 推進室について ご挨拶 推進・実施体制 推進・行動の指針 沿革 アクセス お問い合わせ 各種支援 ワーク・ライフ・バランス支援 女性研究者支援 女性リーダー職支援 女性のキャリア形成支援リカレントプログラム 鷹觜テル賞 学生向け支援 NO性被害NO性暴力 LGBT/SOGI 障がい・海外ルーツをもつ人への支援 情報公開•採用情報 ダイバーシティの現状（各種指標と達成状況） 採用情報 拡がるネットワーク 学外に拡がるネットワーク 海外に拡がるネットワーク 広報•ライブラリー 印刷・刊行物 報道記録 寄附のお願い すずらん基金 その他の寄附 ワーク・ライフ・バランス支援 各種支援 ワーク•ライフ•バランス支援 女性研究者支援 女性リーダー職支援 女性のキャリア形成支援リカレントプログラム 鷹觜テル賞 学生向け支援 NO性被害NO性暴力 LGBT/SOGI 障がい・海外ルーツをもつ人への支援 本学のワーク・ライフ・バランス支援について 岩手大学は、ワーク・ライフ・バランスの実現に積極的に取り組んでいます。育児や家族の介護が必要な時期には、ワーク・ライフ・バランスを支援するさまざまな制度を利用して、柔軟な働き方を選択することができます。 ワーク・ライフ・バランス／キャリア相談室 研究支援者・補助者の配置による研究者支援 両住まい手当 次世代育成支援（出産・育児との両立支援）・介護支援に関する学内支援制度 岩手大学・岩手銀行保育所「がんちゃんすくすく保育園」・学内保育スペース「ぱるんひろば」 岩手大学イクメンサポート宣言・いわてイクボス共同宣言 ワーク・ライフ・バランス／キャリア相談室 ダイバーシティ推進室では、教職員および学生のワーク・ライフ・バランスの実現に向けた支援を行うことを目的に、相談室を開室しています。 ● 相談できる内容は？ワーク・ライフ・バランスに関わる事なら何でもご相談ください。 「これは？」と迷う事でも、お気軽にご相談ください。 必要に応じて専門機関につなぎ、解決の道をさぐります。相談員は守秘義務を厳守します。相談に伴い外部専門機関からの情報提供が必要になった場合も、相談者の許可なく個人情報を公開しませんのでご安心ください。 ● 相談室まで行く時間がないな…相談時間や相談に使用するスペースは、可能な限り相談者のご希望に沿えるよう調整します。相談員が伺うことも出来ますし、メールでの相談も可能です。 ● 相談したいと思ったら？「相談希望」のメールを ssoudan＠iwate-u.ac.jp 宛にお送りください。折り返し、相談員より「ご希望の相談日時」「ご希望の相談場所」などをお伺いするメールを送ります。岩手大学ダイバーシティ推進室 ワーク・ライフ・バランス相談室学生センターA棟2F 学内保育スペース「ぱるんひろば」内 　相談受付　下記アドレスに、教職員か学生かの別と、相談内容をお書きください。相談員より折り返しご連絡いたします。なお、毎週金曜日の12:00～13:00は「ぱるんひろば」を開放し、相談員が在室しています。 〈メールアドレス〉[email protected] 〈電話〉019-621-6998 研究支援者・補助者の配置による研究者支援 岩手大学では、2010年度から、子育て・介護中の教員を対象に研究支援員等を措置し、両立支援を行っています。 性別・研究分野を問わず、子育て中あるいは家族を介護中であることにより研究の継続や研究時間の確保が困難な教員に対し、研究支援員・補助員を配置することにより研究活動を支援しています。 支援を希望する方は、ガルーンのポータル_各種用紙より要項、申請書をダウンロードしてください。 ● Garoonリンク（学内限定）Garoon＞ポータル＞各種用紙＞ダイバーシティ推進室 https://iwjmcg.adm.iwate-u.ac.jp/cgi-bin/cbgrn/grn.cgi/portal/index?pid=233 両住まい手当 岩手大学に採用され赴任する際、やむを得ない事情により配偶者（内縁関係を含む）と別居して生活することを常況とし、距離制限（配偶者の住居と教員の住居との距離が60km以上）を満たす教員（教授、准教授、講師、助教。公募により採用された職員に限る。）に、３年間（36ヵ月）を上限として手当を支給しています。 なお、配偶者と別居しているが、子と同居している場合にも支給されます。また、配偶者がいない職員においても、満18歳に達する日以後最初の3月31日までの間にある子と別居している場合は、支給対象になります。事実が発生した日から15日以内に両住まい届と次の書類を人事課給与・共済グループまで提出してください。 ※単身赴任手当が支給されている職員には支給されません。また、配偶者が他の国立大学や独立行政法人の職員、もしくは公務員であって、配偶者に単身赴任手当が支給されている場合にも、支給対象外となります。なお、配偶者が民間企業等の職員である場合においては、民間企業等における単身赴任手当の趣旨が国立大学法人等と同一ではなく、要件や水準も多様であることから、職員は両住まい手当の支給対象となります。 次世代育成支援（出産・育児との両立支援）・介護支援に関する学内支援制度 下記のような支援制度があります。詳細は、ガルーンのポータル_各種用紙より要項、様式をダウンロードいただけます（学内限定）。 　病児・病後児及び休日勤務時の保育支援制度　子育てを行う職員の育児と仕事の両立を支援するため、子の看護休暇が取得できない業務上のやむを得ない事情がある場合における病児・病後児お よび休日勤務時の保育にかかる費用を補助します。 ● Garoonリンク（学内限定）Garoon＞ポータル＞各種用紙＞ダイバーシティ推進室 https://iwjmcg.adm.iwate-u.ac.jp/cgi-bin/cbgrn/grn.cgi/portal/index?pid=233 　次世代育成支援職員就業規則　職員が産前・産後休暇及び、育児休業を取得する場合において、当該職員の職務を代替して行う職員を「次世代育成支援職員」として採用します。 ● Garoonリンク（学内限定）Garoonホーム＞総務広報課＞岩手大学規則集＞ファイル＞6-2（就業規則） https://iwjmcg.adm.iwate-u.ac.jp/cgi-bin/cbgrn/grn.cgi/portal/index?pid=2 　出産及び育児に関わる休暇等の学内支援について　各種休暇や休業の制度に関しては、以下のリンク先よりご確認ください。 ● Garoonリンク（学内限定）Garoonホーム＞人事課＞育児休業制度＞妊娠・出産・育児に関する各種制度 https://www.adm.iwate-u.ac.jp/plone/6n2cs0/2g9tce 　育児休業・介護休業申出書様式　各種休暇や休業の制度に関しては、以下のリンク先よりご確認ください。 ● Garoonリンク（学内限定）Garoonホーム＞人事課＞育児休業・介護休業について https://www.adm.iwate-u.ac.jp/plone/6n2cs0/vgobot 　国立大学法人岩手大学一般事業主行動計画（次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法）に沿った取組　職員が仕事と育児を両立させることができ、また、女性がより一層活躍できる雇用環境の整備を行うことにより、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、一般事業主行動計画（次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法）を策定しています。 ● Garoonリンク（学内限定）Garoonホーム＞人事課＞育児休業制度＞次世代法，女性活躍推進法一般事業主行動計画 https://www.adm.iwate-u.ac.jp/plone/6n2cs0/2g9tce/72pk41/view 岩手大学・岩手銀行保育所（がんちゃんすくすく保育園） 岩手大学・岩手銀行保育所は、岩手大学上田キャンパス敷地内に設置されました。 ＞設置の経緯はこちら 愛称は、「がんちゃんすくすく保育園」です。仕事や学業と子育てとの両立支援を通じて、地域の女性活躍をも後押しするよう、健全で適切な保育環境の提供に努めてまいります。より良い保育環境・施設整備のために、ご支援をよろしくお願いいたします。 「がんちゃんすくすく保育園」の案内リーフレット(2023年度版）が新しくなりました。 近況報告はこちらをご覧ください。 https://twitter.com/gansuku_nursery（Twitter） 岩手大学イーハトーブ基金についてはこちらをご覧ください。 「がんちゃんすくすく保育園支援事業基金」について 学内保育スペース「ぱるんひろば」 詳細はこちらをご覧ください。 https://parun.iwate-u.ac.jp/gender/parun/parun_guide.html 岩手大学イクメンサポート宣言・いわてイクボス共同宣言 　岩手大学イクメンサポート宣言　私たちは、岩手大学が性別に関わりなく、様々な年代層が学びやすく、ワーク・ライフ・バランスに配慮した、働きやすい環境となることをめざし取り組んできました。私たちがめざす大学となるために、厚生労働省「イクメンプロジェクト」に賛同し、イクメンをサポートしていくことをここに宣言します。私たちは、教職員が仕事と生活を両立できる環境整備にこれからも積極的に取り組みます。私たちは、大学の特性を踏まえ、次世代を担う学生の活動と連携し、子育てに関わる人たちをサポートすることにこれからも積極的に取り組みます。 2011年 12月19日岩手大学長　藤井 克己 岩手大学イクメンサポート宣言（PDF） 　いわてイクボス共同宣言　私は、部下の育成を積極的に行うとともに、働き方の見直しを通じて、部下の仕事と家庭の両立を応援しながら、自らも仕事を充実させつつ、私生活を大切にする「イクボス」となることを宣言します。 2017年 1月18日岩手大学長　岩渕 明 いわてイクボス共同宣言（PDF） 岩手大学ダイバーシティ推進室 〒020-8550 岩手県盛岡市上田三丁目18-8 Tel 019-621-6998 / 6038 Fax 019-621-6999 トップ イベント情報一覧 お知らせ一覧 ぱるんひろば 推進室について └ ご挨拶 └ 推進･実施体制 └ 推進･行動の指針 └ 沿革 └ アクセス └ お問い合わせ 各種支援 └ ワーク･ライフ･     バランス支援 └ 女性研究者支援 └ 女性リーダー職支援 └ 女性のキャリア形成     支援リカレント     プログラム   └ 鷹觜テル賞 └ 学生向け支援 └ NO性被害NO性暴力 └ LGBT/SOGI └ 障がい･海外ルーツを     もつ人への支援 情報公開•採用情報 └ 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