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共英製鋼株式会社 RECRUITING INFORMATION 2025 SPECIAL CONTENTS 3分で知る共英製鋼 トップメッセージ 情報系・機電系の活躍フィールド 若手社員と内定者に聞いてみた プロジェクトストーリー ABOUT 事業紹介 身の回りの「共英製鋼」 共英製鋼の歴史 会社概要 サステナビリティ WORK 職種紹介(仕事の流れ) 社員紹介 GLOBAL VOICE キャリアパス 従業員に対する取り組み RECRUIT インターンシップ情報 募集要項・選考フロー 研修制度・福利厚生 採用FAQ TRAINING & WELFARE 研修制度・福利厚生 TRAINING & WELFARE TRAINING 研修制度 共英製鋼では当社の企業人としてだけでなく、社会人としてもふさわしい人材になってもらうために、まずは同期の方々と共に研修を受けていただきます。また、配属が決まった後もフォロー研修を行うなど、手厚い教育体制が整っているのが特徴です。 総合職集合研修 入社2ヶ月～6ヶ月程度 研修では、社会人としての基本（ビジネスマナーやビジネス文書の書き方等）や、当社の事業内容などを、部署の講義や工場見学、工場実習、様々な外部研修を通じ学んでいただきます。 配属後OJT研修 入社6ヶ月～1年程度 しっかりと仕事を覚えてもらうために、配属先の先輩によるOJT研修も実施。 現場ならではの業務も多数あり、ひとつひとつの作業が安全に関わるので、丁寧に指導します。 フォロー研修 配属後1年～5年程度 ある程度の業務を覚えたら、次は業務や仕事の進め方の定着を図る、フォロー研修を行ないます。質の高い仕事をしていくための大切な期間です。 階層別研修 入社10年を経過した社員向けの研修もあり、管理職向けの研修など、成長に応じた研修を受けていただきます。長年積み重ねてきた歴史があるからこそ、お教えできる研修内容です。 その他研修 また、業務を行なうにあたり、必要な知識・スキルを習得するための研修も随時実施。例えば「全社員対象のコンプライアンス研修」や「英会話教室」、「海外語学留学」なども行っています。 WELFARE 福利厚生 社員が生き生きと働けるよう、福利厚生の充実に力を入れています。 休暇制度 年間休日日数 127日 (2023年度・本社) 有給休暇取得率 平均74.7% (2023年度・本社) ※初年度から最大20日付与 その他休暇制度 有給取得推進日、ノー残業デー、夏季休暇、年末年始休暇など、長期休暇や勤務時間の短縮につながる取組を行っています。 社員寮 月々の家賃「5,000円～10,000円」で入居可能な独身寮（男性のみ）・借上社宅（男女）をご用意しています。 保養所 大分県の湯布院に保養所があり、社員は格安で利用することが可能です。 自己啓発支援 年間10万円まで資格獲得手当や外部セミナー受講など、自己啓発・スキルアップにつながる取組は積極的に支援しています。 新生活応援準備金制度 新生活のためには多くのお金が必要となることから、初任給とは別に当社所定の金額を支給しています。 共英製鋼株式会社 RECRUITING INFORMATION 2025 SPECIAL CONTENTS 3分で知る共英製鋼 トップメッセージ 情報系・機電系の活躍フィールド 若手社員と内定者に聞いてみた プロジェクトストーリー ABOUT 事業紹介 身の回りの「共英製鋼」 共英製鋼の歴史 会社概要 サステナビリティ WORK 職種紹介(仕事の流れ) 社員紹介 GLOBAL VOICE キャリアパス 従業員に対する取り組み RECRUIT インターンシップ情報 募集要項・選考フロー 研修制度・福利厚生 採用FAQ PAGE TOP © KYOEI STEEL Ltd. All Rights Reserved.