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20090915--> ID: Pass: Lost Password? / Register Now! --> 20090915--> --> The NI technologies for the collection and sharing of Neuro-related data are important for the brain understanding. These information include electrical resources, papers, experimental data, mathematical models, simulations, URLs, etc. Hence, it is necessary to develop a database system to integrate these disparate resources into a single base named XooNIps, which serves as the Base Platform for each research fields. 20090915--> Home News Forum 20090915--> Advanced Search--> Login XooNIps検索    全て タイトル & キーワード メタデータ Article      詳細検索 インデックスツリー open all close all Public 全て タイトル & キーワード メタデータ Article --> 詳細 閲覧数:1369 ID AN10403791-19970300-1004 アイテムタイプ Article このアイテムを表示する 画像 本文 AN10403791-19970300-1004.pdf Type : application/pdf Size : 375.4 KB Last updated : Sep 29, 2011 Downloads : 1159 Total downloads since Sep 29, 2011 : 1159 タイトル 中国国有企業における「改革」と権威主義 別タイトル "Reform" and Authoritarian Personality in Chinese Stateowned Enterprizes. 著者 与謝野 有紀 (Yosano arinori) 奈良大学社会学部 版 publisher 出版地 奈良 出版者 奈良大学総合研究所 上位タイトル 総合研究所所報 (Bulletin of Research Institute). Vol.5号, (1997. 03) ,p.31- 45 識別番号 ISSN 09192999 抄録 中国の労働市場においては、資本主義経済諸国とは異なる形ではあるが、厳然とした分断(SegregatiOn)が存在している、すなわち、現在の中国では、「単位」の経営形態による差異が重要であり、労働市場は「単位」によって分断している(LinandBian,1991)。具体的には、固体営、集体営、国有企業、行政機関という４つの区別により、出世のチャンス、フリンジベネフィットなど各種便益が異なっている。現代の中国において、職業それ自体は、単独では社会の層化の識別指標にはならず、優良な「単位」と相まって初めてその意味を持つのである。そして、この単位間の差異は、世代間移動、世代内移動の両者においても、大きな意味を持っており、異なる種類の単位間の労働移動には大きな構造的障壁が存在し、閉鎖的な市場が構成されている。 言語 jpn 資源タイプ text ジャンル Departmental Bulletin Paper Index / Public / 総合研究所所報 / 5号 関連アイテム